Fl\u00e1via Bravin, s\u00f3cia-diretora da Saber Educa\u00e7\u00e3o e 2\u00aa vice-presidente da Abrelivros, analisa e avalia pesquisas de diversidade e de mulheres em cargos de lideran\u00e7a no mercado editorial brasileiro.
\nJ\u00e1 dizia Deming que o que n\u00e3o \u00e9 medido, n\u00e3o pode ser gerenciado. E que, sem dados, voc\u00ea \u00e9 apenas mais uma pessoa com uma opini\u00e3o. No mercado editorial, a percep\u00e7\u00e3o era de predomin\u00e2ncia masculina nas feiras de livros a reuni\u00f5es, dos autores nas capas dos livros \u00e0 alta gest\u00e3o editorial. Todavia, faltavam dados. N\u00e3o t\u00ednhamos uma pesquisa brasileira que mostrasse como evolu\u00edmos e que guiasse planos de a\u00e7\u00e3o. Agora temos.<\/p>\n
Um estudo recente do Sindicato Nacional dos Editores de Livro (SNEL) e da Wiabiliza aponta que a grande maioria das editoras brasileiras participantes est\u00e3o mais ativas na ado\u00e7\u00e3o da agenda de diversidade e na prioriza\u00e7\u00e3o da representatividade do g\u00eanero feminino entre as lideran\u00e7as. A pesquisa revela que 87% delas t\u00eam mulheres em altos cargos. Apesar disso, 47% dessas companhias ainda n\u00e3o adotou pr\u00e1ticas de governan\u00e7a corporativa para assegurar a implementa\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas e metas de inclus\u00e3o. J\u00e1 em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s autoras brasileiras, notamos um discreto crescimento do n\u00famero de obras publicadas por mulheres nos \u00faltimos anos. De acordo com dados do site de autopublica\u00e7\u00e3o Clube de Autores, 44% das publica\u00e7\u00f5es em 2022 foram de autoria feminina \u2013 um aumento de 10% ante 2021.<\/p>\n
Comemoro cada avan\u00e7o, mas ainda temos um caminho a percorrer rumo \u00e0 maior representatividade no setor editorial. Com a cultura de se encontrar em eventos como feiras de livros e de associa\u00e7\u00f5es, fica mais f\u00e1cil para o setor juntar for\u00e7as para a\u00e7\u00f5es coletivas que acelerem a mudan\u00e7a. Uma das iniciativas que gosto de destacar \u00e9 o PublisHer (womeninpublishing.org), movimento criado por Bodour Al Qasimi, que sofreu na pele a iniquidade no mercado editorial \u00e1rabe e foi a segunda presidente da International Publishers Association (IPA).<\/p>\n
O PublisHer tem a miss\u00e3o de fomentar a cria\u00e7\u00e3o de uma rede internacional de mulheres que atuam no setor, al\u00e9m de promover a forma\u00e7\u00e3o e o debate sobre boas pr\u00e1ticas, pesquisas, tend\u00eancias e as desigualdades existentes. Uma das brilhantes iniciativas recentes do movimento foi a cria\u00e7\u00e3o, em 2023, do Pr\u00eamio Honour Her \u2013 The Publish Her Excellence Awards para reconhecer profissionais mulheres do ramo editorial que fizeram diferen\u00e7a significativa no setor.<\/p>\n
Em um pa\u00eds t\u00e3o grande e diverso como o Brasil, \u00e9 fundamental que o mercado editorial esteja aberto a novas perspectivas e vozes, diferentes origens e realidades sociais e culturais para a constru\u00e7\u00e3o de um panorama liter\u00e1rio mais rico e representativo. Falar sobre a diversidade de g\u00eanero no mercado editorial n\u00e3o \u00e9 abordar apenas uma quest\u00e3o de igualdade social, mas tamb\u00e9m de oportunidade.<\/p>\n
Acelerar essa transforma\u00e7\u00e3o, como promover di\u00e1logos que contribuam para essa mudan\u00e7a se faz essencial para assegurar o patrim\u00f4nio nacional que \u00e9 esse mercado editorial brasileiro. Multiplicar novas Ana Maria Machado, Lygia Fagundes Telles, Djamila Ribeiro entre outras tantas mulheres para al\u00e9m dos livros \u00e9 importante para que assumam pap\u00e9is protagonistas em diferentes posi\u00e7\u00f5es nesse setor t\u00e3o relevante e que fomenta a educa\u00e7\u00e3o e a cultura nacional, permitindo que ele possa retratar de forma mais fidedigna a nossa sociedade e trazer mais mudan\u00e7as na pr\u00f3xima pesquisa sobre diversidade no mercado editorial. E que, cada vez com mais dados, venham mais avan\u00e7os. Como se diz na estat\u00edstica (K. Pearson): \u201co que \u00e9 medido melhora\u201d.<\/p>\n
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